Was Sie hier lernen, können Sie direkt in die Praxis umsetzen.
Die ideale Ergänzung zu klassischen Vor-Ort-Trainings. Mit neuesten technologischen Entwicklungen wie KI und Metaverse.
Lernen Sie dann, wenn Sie es brauchen. Gen Z-ready.
Lernen Sie Rollen, Aufgaben und die Verantwortung moderner Führungskräfte kennen. Reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und Ihre bisherige Arbeitsorganisation. Erkennen Sie, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen ...
Wie machen wir aus Gruppen wirkliche Teams? Und wie führen wir diese Teams zu Höchstleistungen? Bei dieser Frage geht es nicht nur um Kompetenzen oder Führungsstile. Sondern um konkrete Aufgaben.
Kein anderer Begriff ist so eng mit dem Wandel und der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen verbunden, wie der Innovationsbegriff. Disruptive Innovationen haben das Potenzial, den Markt auf den Kopf zu stellen.
Projekte gab es eigentlich schon immer. Die einen laufen reibungslos, andere müssen Hürden überwinden, und manche sprengen alle Grenzen. Professionelles Projektmanagement erreicht das Ziel mit geringeren Kosten und in kürzerer Zeit. Die Realität aber sieht anders aus ...
Die Projekte werden komplexer, die Risiken größer und die Reaktionszeiten kürzer. Das klassische Vorgehen macht spontane Richtungswechsel schwierig. Flexible, schnelle Teams brauchen agile Rahmenbedingungen. Wie im Rugby...
Lean ist ein leistungsstarker Werkzeugkasten, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei kommt es darauf an, wie wir die Werkzeuge nutzen - und das ist eine Frage der Einstellung und der Kompetenzen – und damit eine Frage der Führung!
Die Märkte verändern sich so schnell, wie wir es noch nicht erlebt haben. Bekannte Unternehmen verschwinden, neue tauchen auf, mit einer völlig anderen DNA. Und Teams werden in einem semi-virtuellen Ökosystem geführt, mit neuen Herausforderungen für die Führung.
Online Marketing ist so vielfältig wie das Internet selbst und unterscheidet Varianten wie Suchmaschinen-, Affiliate oder Social Media Marketing. Und die meisten planen, Influencer zu integrieren. Hier sind weiterhin große Wachstumsraten zu erwarten.
Verfügbar in Text, Video, Podcast, Quiz, Impuls, Glossar und mehr…
Texte & Animationen, Podcasts & Videos. Der richtige Ansatz für jeden Lerntyp.
Die kompakte Form. Impulse fassen den Kern der Lektionen zusammen.
Schaffen Sie es auf das Leaderboard? Quizze zu allen Lektionen laden zum sportlichen Wettkampf ein.
“Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.”
Benjamin Britten
Das Nachschlagewerk mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Finden Sie den Führungsstil, der zu Ihnen passt. Entwickeln Sie Ihre Gruppen zu leistungsfähigen Teams. Und nutzen Sie bewährte Instrumente für die strategische Planung und Steuerung.
Was sind die Aufgaben der Moderation, was soll und was soll sie nicht tun? Ihr Werkzeugkasten mit Agenda-Leitfaden, Spielregeln, den „Do’s & Don’ts“, mit Beispielen & Tipps.
Projekt- & Lean Management, klassische & agile Methoden. Reifegrad-Assessments. Ausgewählte Tools, die Sie in der täglichen Arbeit und der Entwicklung Ihrer Organisation unterstützen. Wird ständig erweitert.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und erhöhen Sie die Performance Ihrer Organisation. Bei Bedarf zusammen mit unseren Trainern & Coaches vor Ort.
Schlagen Sie nach, wie es konkret geht. Die Anleitung für Ihre Praxis.
Ausgewählte Tools, die zum Standardrepertoire erfolgreicher Unternehmen gehören.
Virtual Reality und Künstliche Intelligenz ergänzen die physische Welt. Wir setzen neue Impulse für das klassische Training vor Ort.
Individuell anpassbar: Auf Anfrage modifizieren wir die Lernumgebung nach Ihren Wünschen und integrieren Ihr Corporate Design für eine konsistente Lernatmosphäre.
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Zielorientiert und flexibel: Wir entwickeln Kurse, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele ausgerichtet sind. Damit Ihr Team genau das lernt, was es für den Erfolg braucht.
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